“在思想上容易有惰性，缺乏闯劲儿、拼劲儿，对得心应手的工作抓得多一点、实一点，对难度大见效慢的工作会有拖的想法”“理论学习不够深入、系统、全面，学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是支部要求学什么就学什么，也没有把理论学习的成果融入到工作中”“工作中存在求稳怕乱的心理，总想着参照以前的做法，进取和创新意识不强”，真刀实枪的自我揭短，直奔要害的相互批评，让公盈公司第一党支部的组织生活会“辣”味十足。

3月11日下午，公盈公司第一党支部召开组织生活会，围绕本次组织生活会的主题，深刻查摆剖析、举一反三，认真开展批评与自我批评。公盈公司党委书记潘婉文同志到会指导点评，党委办、纪检监察室相关人员全程列席会议。

公盈公司第一党支部书记钱素萍同志代表党支部委员会向党员大会述职。2020年，公盈公司第一党支部在公司党委的坚强领导下，始终把政治建设放在首位，以打造学习型、创新型、服务型党支部为建设思路，以“基层党建全面进步全面过硬”为目标，不断加强支部思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，支部的创造力、凝聚力、组织力和战斗力不断提升。过去一年，一支部始终按照“立足业务抓党建，抓好党建促发展”的工作宗旨，始终紧扣转型发展、高质量发展这一中心任务，在创新上下功夫，团结带领全体支部党员凝聚智慧，攻坚克难，务实拼搏，促进党建工作与企业经营工作深度融合，把生产经营、改革发展、维护稳定、提高质量等作为党建工作的出发点和落脚点，创新工作方法，在优化企业管理、提升资产效能、破解历史“积难”、深化企业改革等方面真抓实干，在抗击疫情、复工复产、解决疑难问题、重点项目攻坚等一系列急难险重任务中冲锋在前，迎难而上，展现了第一党支部党员干部的使命与担当，为企业发展保持持续健康的良好态势充分发挥了党支部的引领作用。

为高质量开好组织生活会，会前，一支部党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间开展了充分的谈心谈话，坦诚交流，沟通思想，消除顾虑，指出存在的问题，交换意见和建议。通过查摆，一支部委员会仍存在理论学习形式单一、不扎实，党建活动形式较少，支部党员联系群众行走基层不足，发现问题、解决问题的能力有待提高，服务群众的能力有待提升等问题。党支部认真按照查摆的问题清单，逐一制定有针对性的整改措施，立行立改，务求实效，把整改成果转化为改进作风、深化改革、推动发展的动力，以崭新的面貌迎接党的百年华诞。

随后，钱素萍同志带头作自我剖析，深刻检视问题，深入剖析原因，提出努力方向和整改措施。支部全体党员逐一进行检视剖析发言，逐一开展相互批评。自我批评不讲成绩，直面问题，揭短亮丑；相互批评开门见山，实事求是、出于公心、不绕弯子，既红红脸、出出汗，又加加油、鼓鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

认真听取大家发言后，潘婉文表示，过去一年，一支部围绕中心，服务大局，扎实开展支部党建工作，以党建引领业务工作高质量开展，并获评为佛山市达标创优模范党支部，这是全体支部党员同志共同努力进取的结果，既是对过往工作的肯定，也是对未来工作的动力，一支部全体党员要站在新起点，以更高要求鞭策自身，对标全市的其他模范党支部，找差距、补短板、敢作为、促提升，持续强化思想认识，提高政治站位，注重学思悟践，做到融会贯通，提升支部引领力和凝聚力。

潘婉文强调，开展组织生活会是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式。一支部党支部委员会高度重视并充分准备，支部党员能够统一思想，敞开心扉，打破思想和心灵上的壁垒，结合工作实际情况，动真碰硬地进行自我批评，开诚布公地开展批评，态度诚恳坦率，问题剖析精准，建议合理可行，实现了相互启发，共同进步的目的，使组织生活会达到了预期效果。

潘婉文对一支部党员提出了三点要求，一是加强理论武装，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，重点加强党史学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二是发挥组织生活会作用，用好批评和自我批评的锐利武器，树立大格局、大胸怀，共同进步，彼此成就，营造良好的民主氛围。三是抓好整改落实，下大力气除病灶，明确目标、长期坚持、逐步蜕变，确保实效。

会上，一支部还组织党员在学习《习近平：在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话》的基础上谈心得，支部党员冼富斌同志结合自身扶贫工作经验分享了心得体会。